Iako nije zakonska obveza, kolektivno pregovaranje u Švedskoj je postala dobra poslovna praksa i 90 posto svih zaposlenika, ponajprije u većim tvrtkama, zaštićeno je kolektivnim ugovorima. Tesla se u Švedskoj opire takvim ugovorima, uz argumente da se to "ne uklapa u Teslin poslovni model" i da "Teslini zaposlenici već imaju vrlo konkurentne radne uvjete".
Strahuje li Technoking od presedana?
Međutim, Irene Wennemo, ravnateljica Švedskog instituta za medijaciju, državne agencije koja posreduje u ovakvim sporovima, tvrdi da je temeljni problem u zabrinutosti američke centrale, konkretno Elona Muska, koji nosi službenu titulu Technoking of Tesla, da bi kolektivni ugovor u Švedskoj doveo do presedana kojim bi se vodili sindikati u drugim zemljama.
"Tesla posluje u mnogim zemljama i nigdje nema ovakav kolektivni ugovor. Menadžment Tesle u Švedskoj pokazuje spremnost na suradnju i kad bi mogao samostalno odlučivati, mislim da bismo već imali dogovor", rekla je Wennemo.
Prije otprilike mjesec dana, Švedski institut za medijaciju odustao je od pokušaja posredovanja, no prije toga je konstatirao da je TM Sweden napravio određeni iskorak i svojim zaposlenicima omogućio bolje radne uvjete nego prije štrajka.
Wennemo je rekla da se TM Sweden približio uvjetima koje je IF Metall sklopio s Udrugom poslodavaca u automobilskoj industriji. "Pokušali smo na sve moguće načine okončati ovaj spor, ali ovaj slučaj je drugačiji od svih dosadašnjih. Sada smo došli do kraja puta", objasnila je Wennemo.
Ideološki sukob ili borba za radnička prava?
Postoje različita tumačenja o tome koliko je zaposlenika u štrajku. IF Metall tvrdi da se takozvanim sindikalnim akcijama pridružilo 70 radnika, odnosno otprilike polovica svih zaposlenika TM Sweden. No kompanija ističe da ih je bitno manje i da IF Metall vodi ideološki rat na štetu vlastitih članova.
"Činjenica je da se u ovom sporu ne radi toliko o potpisivanju kolektivnog ugovora za otprilike 130 ljudi, nego o poruci koja se šalje javnosti. Kod Tesle postoji bojazan da bi kolektivni ugovor mogao inspirirati druge sindikate", rekao je German Bender, analitičar tržišta rada koji je čak napisao knjigu o ovom slučaju.
