Sedam hrvatskih kompanija proglašeno Above and Beyond poslodavcima za 2026. godinu 

Above and Beyond poslodavci za 2026. godinu su A1 Hrvatska d.o.o., Atlantic Grupa d.d., Hrvatski Telekom d.d., JADRAN - GALENSKI LABORATORIJ d.d., Kaufland Hrvatska k.d., Pliva Hrvatska d.o.o. i Podravka d.d. 

Iskorak za one koji već imaju izvrstan HR 

Above and Beyond certifikat namijenjen je kompanijama čiji je cjelokupni HR sustav već potvrđen Employer Partner certifikatom. Dodatnom evaluacijom prepoznaju se organizacije koje ostvaruju iskorak u jednoj ili više kategorija: Impact (mjerljiv doprinos HR-a poslovnim rezultatima), Satisfaction (iskustvo i zadovoljstvo zaposlenika), Inclusion (uključivost unutar organizacije i prema zajednici), Innovation (novi pristupi upravljanju ljudima koji stvaraju konkurentsku prednost) i Future (održive prakse i priprema za dugoročne izazove). 

Za uprave kompanija posebno su relevantni rezultati upravo tih kategorija jer fokus stavljaju na doprinos HR-a poslovnim rezultatima, inovativnost organizacijskih praksi te dugoročnu održivost kompetencija kroz reskilling, upskilling i strateško planiranje radne snage.  

Za razliku od priznanja pojedinačnim projektima, ova certifikacija procjenjuje cjelovitost HR sustava te njegov utjecaj na poslovanje i organizacijsku kulturu. Time se izolirane inicijative razlikuju od organizacija koje razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i poslovnu strategiju povezuju u jedinstven model s povezanim praksama. 

Sedam kompanija, različite strategije izvrsnosti 

Ovogodišnji nositelji certifikata Above and Beyond pokazuju kako se napredne HR prakse pretvaraju u konkretne poslovne prednosti kroz različite strateške smjerove: utjecaj HR-a na poslovanje (Atlantic Grupa i Hrvatski Telekom), zadovoljstvo zaposlenika (Atlantic Grupa), inkluzija (A1 Hrvatska), inovacije (A1 Hrvatska, Atlantic Grupa, Hrvatski Telekom, JGL, Kaufland Hrvatska i Pliva Hrvatska) te dugoročno osiguravanje kompetencija (A1 Hrvatska, Atlantic Grupa, Hrvatski Telekom, JGL, Kaufland Hrvatska, Pliva Hrvatska, Podravka). 

Svih sedam ovogodišnjih nositelja ujedno ima i certifikat Equal Pay Champion, kojim SELECTIO Grupa prepoznaje poslodavce posvećene načelu jednake plaće za jednak rad te razvoju pravednijih sustava nagrađivanja. 

Od kvalitete procesa prema kvaliteti učinka 

HR se u Hrvatskoj sve više pozicionira kao funkcija koja sudjeluje u stvaranju poslovne vrijednosti, a ne samo kao podrška poslovanju. Prema podacima Grupe SELECTIO prikupljenima među 133 kompanije evaluirane metodologijom Employer Partner, u 81 posto kompanija HR djeluje kao strateški partner poslovanju, a u petini njih HR direktor sudjeluje u radu Uprave. 

Strateška pozicija donosi i drukčija očekivanja. Kvalitetu HR-a sve je teže promatrati samo kroz dobro postavljene procese. Važniji postaju rezultati tih procesa, iskustvo koje stvaraju zaposlenicima i doprinos sposobnosti kompanije da privuče, razvije i zadrži ljude potrebne za ostvarenje poslovnih planova. Primjeri Above and Beyond nositelja jasno pokazuju taj pomak, a upravo to tržište danas i traži. 

„Above and Beyond organizacije svojom zrelošću i kvalitetom HR sustava postavljaju mjerilo na tržištu. Na tim čvrstim temeljima grade prednost koja ih izdvaja u područjima kao što su uključivost, inovativnost HR inicijativa, pozicioniranje HR-a kao partnera biznisu te fokus na organizacijsku kulturu koja je ključ za zadržavanje i privlačenje talenata. Upravo će zato takve organizacije puno lakše podnijeti okolišne pritiske i ekonomske izazove”, izjavila je Lara Šubić Šuša, voditeljica odjela za HR savjetovanje, SELECTIO.